Como fazer a identidade visual da sua empresa
A identidade visual é definida dentro do marketing como a construção de elementos gráficos e visuais.
Seu objetivo é comunicar a determinado público os valores, missão e personalidade de uma empresa perante o mercado.
Dessa forma, a identidade visual atua em uma empresa ou qualquer tipo de negócio por meio de logos, nomes, símbolos, imagens nas redes sociais, embalagens e, principalmente, nos uniformes.
A comunicação corporativa abrange uma série de questões que devem ser levadas em consideração.
Em primeiro lugar, estão as estratégias de marketing e um bom planejamento dessa comunicação no uniforme da empresa.
Por exemplo, para aprender a criar uma boa imagem corporativa é necessário estudar a identidade visual da empresa em seus uniformes.
Isso porque essas peças serão a primeira “porta de contato” dos clientes com os seus serviços e produtos.
Entretanto, esse processo não é tão simples, exigindo muito estudo do seu negócio, posicionamento no mercado, análise de concorrentes e planejamento da identidade visual.
Pensando nisso, separamos neste artigo o que é e a importância da identidade visual, além de algumas dicas de como criar e aplicá-la em sua marca e nos uniformes.
Boa leitura!
O que é identidade visual?
Antes de comentarmos mais a fundo a importância da identidade visual, vale ressaltar um erro muito comum que as pessoas cometem: tratar os termos “identidade visual” e “logo” como sinônimos.
Embora uma “logo” seja o símbolo de um negócio, ela não é a totalidade do que a marca representa e reflete aos clientes.
Isso porque criar uma logo é apenas um pequeno passo para o desenvolvimento de uma identidade visual mais consolidada .
Em síntese, a identidade visual é como você influencia a percepção do seu público sobre sua marca, serviços e produtos.
Dessa forma, a identidade visual é muito mais do a logo, já que também é o conjunto de fotos, tipografias e até as cores e tecidos escolhidos para os uniformes.
Ou seja: a identidade visual é um conjunto de elementos de design que contempla vários itens como:
- logo, tipografia, grafismos, cores e imagens;
- valores e princípios a serem transmitidos, utilizados nos materiais da empresa para individualizar os colaboradores, como é o caso dos uniformes.
Nesse sentido, uma identidade visual bem planejada influencia significativamente a experiência dos clientes com sua marca por completo.
Isso porque ela afeta inconscientemente a forma como o consumidor se relaciona com a empresa e seus produtos.
A importância da identidade visual
Como comentado anteriormente, a identidade visual é uma pequena parte do todo de uma marca.
Entretanto, ela é a primeira imagem formada na mente de potenciais clientes.
Isso porque, ao visitar o site da empresa ou ler um artigo de seu blog, o modo de disposição visual é a primeira impressão que vai determinar o interesse do cliente no que a empresa oferece.
Dessa forma, todos os elementos da marca devem ser consistentes e bem pensados.
Mas, pode haver exceções para campanhas de marketing específicas, como datas comemorativas, mas deixando a identidade visual padronizada e concisa.
Em resumo, o principal objetivo da identidade visual é criar uniformidade entre todos os meios de materiais de comunicação desenvolvidos para a empresa.
Isso, para que seu público mantenha uma lembrança forte da marca.
Seja público interno, externo, clientes fidelizados e até mesmo os colaboradores, que precisam se sentir confortáveis, seguros e pertencentes à empresa.
Com isso, essa identificação do público com uma identidade visual bem feita e bem trabalhada deve ser forte e espontânea.
Entretanto, para construir uma identidade visual de sucesso é preciso tomar alguns cuidados além de escolher as cores, tecidos, letras e formas que mais traduzem seu negócio.
Para isso, é preciso estudar e traçar os diferenciais da empresa junto com uma equipe e estratégias de marketing, construindo, assim, uma força de marca no mercado.
Dicas para criar a identidade visual da sua marca
Em alguns casos, é preciso construir uma identidade visual inteiramente do zero.
Outras vezes, deve-se atualizar uma identidade já existente.
De qualquer forma, primeiramente, é necessário fazer uma avaliação completa do estado atual da identidade visual da sua marca para entender como ela pode ser trabalhada ou ajustada.
Pensando nisso, nós da Serfer separamos 4 dicas para criar uma boa e estratégica identidade visual da sua empresa. Confira!
1. Comece pelo briefing e defina seu público
Bastante usado no mundo do marketing, o briefing é a peça-chave de qualquer projeto.
Isso porque o briefing é um documento usado para levantar pontos importantes e estudos da marca e mercado.
Dessa forma, ele leva à produção de novas estratégias e produtos, seja um site, uma campanha ou, nesse caso, uma identidade visual.
Com isso, sem deixar passar nenhuma característica importante para empresa, as respostas obtidas por meio deste documento devem deixar claro a forma como a marca se posiciona e como ela deseja ser vista por seus clientes.
Uma das principais perguntas a serem feitas são:
- Por que a empresa precisa de uma identidade visual?
- Como você descreveria os seus serviços/produtos?
- Quais são os seus principais concorrentes?
- Quais são os diferenciais da sua empresa?
- Qual a faixa etária e gênero predominante do seu público-alvo?
Além disso, um planejado briefing também aborda questões relacionadas à produção da identidade visual, como:
- A empresa tem alguma cor que deve ser usada ou que precise ser evitada?
- Quais são as palavras que podem ser usadas para definir a empresa?
- Quais fornecedores e o que levar em conta ao orçar um uniforme?
- Qual o prazo e o orçamento disponíveis para os gastos?
Além disso, é super importante definir bem o seu público.
Isso porque se você não souber exatamente com quem falar, não saberá o que e nem como dizer.
Uma dica é dar uma olhada no público dos seus concorrentes e nas interações das redes sociais.
Saber quem você deseja alcançar te ajuda não só na criação da identidade visual como também no planejamento de suas campanhas de marketing.
Depois de estudar e organizar todas essas respostas, fica mais fácil criar uma identidade visual de uma empresa e seguir para as próximas etapas!
2. Faça um brainstorm com a equipe
Apesar de ser um termo bastante associado ao mundo da publicidade, o brainstorm (“tempestade de ideias”), é um momento em que são coletadas diversas ideias com você e sua equipe.
Esse momento tem o objetivo de solucionar um problema e buscar inovações para a empresa.
No caso de projetos, como a criação de uma identidade visual, essa técnica de reunião é bastante importante.
Isso porque consegue encontrar possíveis modelos de marcas e saídas visuais, que reflitam os interesses e posicionamentos da sua empresa diante do seu público-alvo.
Porém, como essa fase é composta por várias ideias, é importante ouvir a todos e, como líder, organizar tudo de modo a entrar em um consenso estratégico para o seu negócio.
3. Defina a cor, materiais e fonte
Definir uma boa paleta de cores para a sua identidade visual é um dos passos mais importantes para a consolidação da sua empresa.
Isso porque, segundo a psicologia das cores, esses elementos visuais são capazes de criar sensações e despertar sentimentos.
Dessa forma, é fundamental estudar antes os significados das cores e aplicá-las de acordo com o que sua empresa quer passar aos clientes.
Lembrando que a etapa da cor é muito importante ao confeccionar os uniformes.
Levando em conta que, os uniforme vão ser a primeira peça que os clientes entrarão em contato com a empresa.
Pensando nisso, separamos as principais cores escolhidas e seus significados:
- Vermelho: paixão, perigo, energia;
- Amarelo: luz, calor, otimismo;
- Verde: saúde, liberdade, esperança;
- Preto: elegância, formalidade, força;
- Branco: sofisticação, saúde, higiene, organização, segurança.
Além disso, a escolha dos materiais, como os tecidos, também deve ser pensada para os colaboradores.
Porque, ele precisam se sentir pertencentes à empresa e também estarem vestidos de forma confortável e segura.
E por último, e não menos importante, a escolha das fontes é fundamental para o entendimento da sua marca.
Em resumo, defina primeiro o ramo da sua empresa, público-alvo e seus objetivos para escolher fontes mais modernas, clássicas, manuscritas ou mais simples.
4. Desenvolvimento do manual de identidade visual e alinhamento
A última etapa desse processo é o desenvolvimento do manual de identidade visual.
Esse manual é um documento que deve conter todas informações descritivas sobre como a marca deve ser aplicada em qualquer peça gráfica.
Em síntese, é importante contar com os:
- códigos das cores nas escalas CMYK e RGB;
- as fontes que devem ser utilizadas;
- informações do público;
- aplicações em peças como uniformes.
Além disso, é fundamental que a identidade visual esteja alinhada à equipe e estratégias de marketing da empresa.
Dessa forma, evitam-se os conflitos de linguagem, de posicionamento e um efeito negativo e contrário ao crescimento da marca.
Como aplicar a identidade visual dos uniformes?
Como vimos, a identidade visual é o que gera o primeiro impacto no público. E a peça principal para ser a “vitrine” da empresa é o uniforme.
Isso porque seus clientes entenderão, ainda que de forma subjetiva, todos os principais valores de uma marca, como:
- a mensagem;
- a personalidade;
- posicionamento da organização.
Por exemplo: tomamos todo o cuidado quando nos arrumamos para uma entrevista de emprego, ou até em uma festa, para causar uma boa primeira impressão, não é mesmo?
Dessa forma, a identidade visual presente no uniforme é o que causa essa primeira impressão.
Uma equipe uniformizada transmite muitas mensagens, como profissionalismo, organização, segurança e confiança.
Dessa forma, fortalece os serviços e produtos da empresa, além de ser um diferencial no atendimento.
Pensando nisso, separamos algumas dicas para aplicar corretamente a identidade visual nos uniformes:
- Escolha de tecidos: que não amassem, sejam mais difíceis de sujar e que possam ser lavados seguidas vezes sem perder sua qualidade;
- Escolha das cores: lembrando de alinhar com a identidade visual da empresa;
- Definir estilo formal, informal ou seminormal: varia com o tipo de negócio da empresa ou atividade que o colaborador desempenha, podendo utilizar a linha social, profissional ou mesmo promocionais como camisetas, polos e bonés;
- Quantidade de uniformes: pelo menos 2 unidades de cada peça para cada colaborador, sendo uma para cada dia da semana;
- Opções de peças de inverno: uma boa solução para dias frios são jaquetas em microfibra ou moletom, trazendo a logomarca da empresa bordada ou estampada;
- Personalização: bordados, estampas, golas e punhos em cores contrastantes para personalizar seus uniformes.
Personalização da marca com a Serfer
Entender como criar uma identidade visual bem definida e aplicá-la corretamente é fundamental para que as empresas passem uma imagem de seriedade e confiança para o público.
Dessa forma, é possível conquistar uma boa reputação no mercado, tendo seus serviços e produtos consolidados com qualidade e confiança.
Além disso, é importante estar atento aos detalhes, escolhas das cores, tecidos e personalização do uniforme corporativo.
Mas, para isso é fundamental escolher um fornecedor de segurança e com opções de personalização para dar ao seu uniforme a “cara” da sua empresa.
E a Indústria Serfer trabalha com materiais de altíssima qualidade há 25 anos, contando com diversos uniformes, em diferentes modelos e cores, para todas as áreas.
Com uniformes seguros, elegantes e de qualidade, proporcionamos um ambiente de trabalho melhor e mais moderno para seus colaboradores e seus clientes.
Além disso, ajudamos a reforçar a segurança e importância dos uniformes para sua empresa.
Não deixe também de conferir nossa linha completa de uniformes no site.
Entre em contato com um de nossos atendentes e faça um orçamento agora!
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